[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 2، شماره 5 - ( پرستاری گروه های آسیب پذیر 1394 ) ::
جلد 2 شماره 5 صفحات 15-26 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی ارتباط دیسترس اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان شهید گنجی برازجان در سال 1394
عبدالرضا شفیعی *، مریم روانی پور، محمدرضا یزدانخواه فرد، کامران میرزایی
چکیده:   (1534 مشاهده)
مقدمه: دیسترس اخلاقی در پرستاری به معنی انجام اعمالی متضاد با اعتقادات اخلاقی یک پرستار است که ضمن ایجاد اثر منفی بر روند درمان بیماران، با تاثیر بد بر روی پرستار، منجر به فرسودگی شغلی در وی گشته و در نهایت باعث عدم کارایی سیستم های بهداشتی خواهد شد. هدف: این مطالعه با هدف بررسی ارتباط دیسترس اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران در بیمارستان شهید گنجی برازجان در سال 1394 انجام شد. روش: پژوهش حاضر، مطالعه ای مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی است. جامعه ی آماری شامل کلیه ی پرستاران شاغل در بخش های مختلف درمانی بود که به شکل تمام شماری انتخاب شدند.91 نفر به پرسشنامه ی دیسترس اخلاقی کورلی و فرسودگی شغلی ماسلاچ پاسخ دادند. داده ها پس از جمع آوری با کمک نرم افزار SPSSv.19 و در سطح معنی داری( 05/0 (p=تحلیل آماری شد. یافته ها: نتایج نشان داد که بین میانگین دیسترس اخلاقی از نظر شدت و تکرار با فرسودگی شغلی، ارتباط مثبت معنی داری(001/0 p=و 404/0r=) وجود داشت. میانگین شدت دیسترس اخلاقی در واحدهای پژوهش (38/11± 59/53 ) و میانگین تکرار آن( 21/14 ± 59/47) بوده و نیز دارای میانگین فرسودگی شغلی (71/14±93/77) بوده است. وجود یک ارتباط معنی دار بین فرسودگی شغلی در بعد میزان موفقیت فردی( 007/0p= و 284/0r=-) و در بعد مسخ شخصیت(002/0p= و327/0r=) با ساعات کارکرد در ماه دیده شد. نتیجه گیری: دیسترس اخلاقی به دلیل تاثیر بر سیر درمان بیمار، منجر به فرسودگی شغلی بر روی پرستاران گردیده و کارکرد سیستم های بهداشتی را نیز مختل می نماید؛ لذا بایستی توسط مدیران به صورت جدی مطالعه و جهت کاهش عوارض آن بر بیمار، پرستار و سیستم بهداشتی برنامه ریزی شود.
واژه‌های کلیدی: دیسترس اخلاقی، فرسودگی شغلی، پرستاران
متن کامل [PDF 328 kb]   (769 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: ویژه نشریه
دریافت: ۱۳۹۴/۱۰/۱۵ | پذیرش: ۱۳۹۴/۱۱/۲۰ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۲/۲۶
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

The relationship between moral distress and burnout among nurses of Shahid Ganji Hospital, Borazjan in 1394. nvj. 2016; 2 (5) :15-26
URL: http://njv.bpums.ac.ir/article-1-673-fa.html
شفیعی عبدالرضا، روانی پور مریم، یزدانخواه فرد محمدرضا، میرزایی کامران. بررسی ارتباط دیسترس اخلاقی و فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان شهید گنجی برازجان در سال 1394. پرستاری گروه های آسیب پذیر. 1394; 2 (5) :15-26

URL: http://njv.bpums.ac.ir/article-1-673-fa.html

دوره 2، شماره 5 - ( پرستاری گروه های آسیب پذیر 1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه علمی پرستاری گروههای آسیب پذیر Nursing of the Vulnerables
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 797 queries by yektaweb 3503